【宏锐】Stanzas For Music/乐章 第十章
新队员选训，第一关就是体能，这是蛟龙成立时定下的规矩，体能测试通不过，本事大过天也别想通过考核。蛟龙每年招纳新队员，基本都是从常规部队里选，初选体能最好的一批，然后集合到一处再淘汰筛选，优中选优，基本上每个项目的淘汰率都超过百分之五十。
等体能过关了，真正的军事技能考核才刚开始，先拉到空降部队考核跳伞加小组协作，从空中一落下来就有几十号人对他们围追堵截，被抓住了就原地复活，再跑，再被抓，连着几天几夜这么循环，基本上没有休息时间，这就是令人闻风丧胆的复活训练，在整个考核中，这一关淘汰率最高。好容易过关了，又被拉到潜艇部队，考核游泳、潜水及水下射击，这是蛟龙的硬性指标，必过项目，一项不合格就淘汰。后面还有野外生存训练，就是开车把他们送到一个鸟不拉屎的丛林里，只给一包盐和一个信号发射器，告知坚持不住就发信号放弃，给七天时间，不仅要走出丛林还要完成侦查任务……
蛟龙每一位队员，都是经历过以上重重磨难，几乎掉一层皮才进来的，当年他们还是参训人员时，面对变态的考核、狡猾的蓝军还有身边实力相当的对手，每天头顶骄阳满面尘土，也难免在心里百般问候过主教官的直系亲属，但是等他们通过考核，成为蛟龙老油条以后，就立刻忘却当年的恩怨，异常积极地投身于折磨新队员的行列。
杨锐翻看参训人员的考核数据，旁边中队长们探头探脑，妄图提前从他这里打探点消息。
四中队长问他：“怎么样小杨，有好苗子吗？有狙击手吗？有的话给哥留一个，可不能吃独食。”
八中队长立刻接上话头：“今年参训的军医有几个？你别卡得太严了！我就觉得军医体力上可以适当放水，慢慢练嘛，差不多点行了，你不要，给我啊！”
三中队长也探头：“杨锐啊……”
杨锐抓狂：“我这够乱的了，你们每天围着我干什么，去找高博啊。徐宏！”
徐宏“哎”了一声，却不挪窝，在一旁憋笑，选训开始杨锐就一直带着他，还和他探讨很多次，也算是全程参与了。这段时间，杨锐只要回到办公桌前，就会被中队长们围住嘘寒问暖，嘱咐他留下什么什么方面的尖子，杨锐虽然年龄小点，但和他们都熟得很，急了就喊徐宏赶人，那群中队长不敢开罪于杨锐，就按着徐宏揉搓，后来徐宏学精了，看杨锐被围住，他就躲到角落里，杨锐怎么喊都不过来。
经过重重筛选，留下的参训人员只剩下三十多号，而杨锐竟然还有两个项目没进行，这意思就是还要淘汰，本来就没剩几个了，再淘汰，中队长们心在滴血。
好容易把一群人送走，杨锐在几页纸上做记号，他看了几遍剩下的人员名单，张天德的名字仍在前列，这是意料之中的事，张天德在原部队就是重点培养对象，能把他挖出来，大队长不知道动用了多少关系，看到他的名字，杨锐一点不意外，他也基本上确定，张天德一定能够通过考核，进入蛟龙。然而，名单上最后一行，还有一个熟悉的名字：李懂。
本来杨锐也记不住他，但是毕竟那天夜里徐宏单独把他指出来举例子，又是为数不多的狙击手候选人，自然稍稍留了点心，尤其是后期淘汰掉的越来越多，剩下的都是尖子，各方面能力很均衡，像李懂这种短板如此明显的还真没几个。
杨锐：“没想到这个兵能坚持到现在。”
徐宏探头看，忍不住皱了眉头：“他很努力，体能也没拖后腿，但是问题很大。”
李懂的问题，不在于体力不足，竟然是出在了他最擅长的射击上。他的数据很奇怪，静态射击成绩非常好，移动起来就不行了，模拟实战时，他的精准度差到让人吃惊。
杨锐探究了很久都搞不明白他是怎么回事，一般射击水平好的，移动打靶也很优秀，没有人会像他这样有如此大的反差。
杨锐灵机一动，“罗星呢？之前的考核他也参加了，他知不知道问题出在哪里。”
徐宏说：“他……好像知道原因，但也不说，好像还找李懂聊过，不知道说了什么。”
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